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Título

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Jefe de Tecnología

Descripción

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Estamos buscando un Jefe de Tecnología altamente experimentado y visionario para liderar la estrategia tecnológica de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de supervisar todos los aspectos tecnológicos, desde la infraestructura de TI hasta el desarrollo de productos digitales, asegurando que nuestras soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos comerciales y fomenten la innovación continua. El Jefe de Tecnología trabajará en estrecha colaboración con otros líderes ejecutivos para definir e implementar una hoja de ruta tecnológica que impulse el crecimiento sostenible y la eficiencia operativa. Será responsable de liderar equipos técnicos multidisciplinarios, gestionar presupuestos tecnológicos, evaluar nuevas herramientas y plataformas, y garantizar la seguridad y escalabilidad de nuestros sistemas. Además, el candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias emergentes en tecnología, como inteligencia artificial, computación en la nube, ciberseguridad y automatización, y sabrá cómo aplicarlas estratégicamente para generar valor comercial. También deberá tener habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos para coordinar iniciativas complejas y fomentar una cultura de innovación dentro del equipo. Entre sus funciones se incluye la supervisión de la arquitectura tecnológica, la toma de decisiones sobre inversiones en tecnología, la colaboración con departamentos clave como producto, operaciones y marketing, y la representación del área tecnológica ante la junta directiva y otros stakeholders. Este rol es ideal para un profesional con experiencia comprobada en cargos de liderazgo tecnológico, que desee tener un impacto significativo en la transformación digital de una empresa en crecimiento. Si eres apasionado por la tecnología, tienes una mentalidad estratégica y disfrutas liderar equipos hacia la excelencia, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

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  • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
  • Supervisar el desarrollo y mantenimiento de sistemas y plataformas tecnológicas.
  • Liderar equipos de desarrollo, infraestructura y soporte técnico.
  • Evaluar e implementar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia operativa.
  • Asegurar la seguridad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas.
  • Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos del negocio.
  • Establecer políticas y procedimientos tecnológicos.
  • Monitorear tendencias tecnológicas y proponer innovaciones.
  • Representar el área tecnológica ante la alta dirección y stakeholders.

Requisitos

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  • Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 8 años en roles tecnológicos, incluyendo 3 años en liderazgo.
  • Conocimiento profundo de arquitectura de software, redes y seguridad informática.
  • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
  • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de desarrollo moderno.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Dominio del inglés técnico.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos tecnológicos?
  • ¿Has implementado alguna transformación digital en tu empresa anterior?
  • ¿Qué tecnologías consideras clave para el futuro de nuestra industria?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo técnico?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder tecnológico?
  • ¿Cómo aseguras la seguridad de los sistemas en tu organización?
  • ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos tecnológicos?
  • ¿Has trabajado con presupuestos tecnológicos? ¿Cómo los gestionas?
  • ¿Qué opinas sobre la adopción de inteligencia artificial en procesos empresariales?